本文转自：人民网-安徽频道牛领策略
12月3日，作为2025企业家博鳌论坛重要系列活动之一，AI时代·“中国名牌”创新融合发展论坛在海南博鳌举行。论坛以“赋能品牌 共赢未来”为主题，汇聚政产学研用各界代表，围绕AI技术如何重塑品牌底层逻辑、驱动产业跃升展开深度对话。中国东方教育电脑事业部常务副总经理邓兴华受邀出席，并以“AI赋能职业教育，打造技能人才培养新范式”为题发表演讲，系统分享了以AI破解职教痛点、推动产教融合的实践路径与成果。
邓兴华指出，当前数字经济快速发展，职业教育面临课程更新滞后、实训落地困难、校企协同不足三大核心困境。而AI技术的兴起，为破解这些结构性难题提供了关键路径。他强调，2024年《人工智能产业综合标准化体系建设指南》与《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》相继出台，形成了“标准+规划”的双重政策支撑，标志着AI赋能职业教育已从“单点尝试”迈向“国家战略落地载体”。
针对课程与产业需求脱节的问题，中国东方教育依托海量岗位需求数据牛领策略，构建动态的“岗位能力画像”，实现课程内容的月度更新。2024年，已新增鸿蒙开发、AI视觉识别等前沿技术模块。这一举措使课程与产业实际需求的契合度提升了45%，学生技能达标率较传统模式提高25%。
论坛现场。童海苗摄
在实训场景方面，学校采用 “虚拟仿真+实战项目”双轨模式，利用AI+VR/AR技术构建高度还原的“数字孪生工厂”，1:1模拟汽修、建筑等复杂实操环境。同时，引入中交集团、中国石油等企业的真实项目，让学生沉浸式参与全流程。该模式使单专业实训成本降低45%，资源利用率提升60%，学生毕业后岗位适应周期缩短30%。
为打通人才培养与就业的“最后一公里”，中国东方教育打造了 “共建-共育-共享”深度校企融合机制。例如，与北京先知先行科技共建“大模型+场景化”AI人才培养基地，开设京东等企业订单班，真正实现 “招生即招工、毕业即就业” 的无缝对接。
展望未来，邓兴华透露，中国东方教育将坚守 “AI赋能而非替代” 的核心定位，计划在三年内实现全国院校AI实训室全覆盖，培养1000名“AI+专业”复合型骨干教师，建设20个高水平的AI人才培养基地，持续深化与企业的合作层次。
“我们愿以AI为笔，以匠心为墨，与各界同仁携手，共同构建一个‘岗位导向、技术驱动、产教融合’的技能人才培养新范式。”邓兴华表示，企业的最终目标是为制造强国与数字中国的建设，注入源源不断的高素质技能力量。
本次论坛通过案例分享与路径探讨牛领策略，清晰勾勒出中国品牌凭借AI技术从“制造优势”向“智能价值”转型的路线图，而职业教育作为技能人才供给的基石，其智能化变革必将为产业跃升提供核心支撑。（陈婷婷）
满瑞网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
